Certificati di Curriculum da evitare
Certains termini presenti nel tuo curriculum possono mostrare a un potenziale datore di lavoro che sei il miglior candidato. I buzzwords e altre parole trendy presenti nel curriculum potrebbero non impressionare i datori di lavoro. Imparare come utilizzare i buzzwords e le parole chiave possono aumentare le tue prospettive di lavoro. Questo articolo copre sette buzzwords significative da evitare nel tuo curriculum, quattro parole o frasi da usare al posto, e consigli per creare un curriculum eccezionale.
Cos'è un buzzword? I buzzwords del curriculum sono termini generali e frasi che non sono specifici per un settore o ruolo specifico. Nel riassunto professionale o nella storia professionale di un curriculum, sono interscambiabili. I candidati utilizzano parole chiave nei curriculum per attirare reclutatori, manager di assunzioni e revisori di curriculum. Queste frasi possono aumentare la fiducia di un candidato, ma raramente descrivono i loro talenti e attributi.
Differenza tra parole chiave e buzzwords? I buzzwords non sono specifici per l'industria, a differenza delle parole chiave. Le parole chiave forniscono informazioni relative al lavoro e ai requisiti educativi o di esperienza, a differenza dei buzzwords. I datori di lavoro cercano parole chiave durante l'valutazione dei candidati. Le aziende di marketing possono cercare curriculum con competenze di gestione del marchio o comunicazioni digitali.
Le parole chiave dovrebbero essere utilizzate per adattare il tuo curriculum a ciascun datore di lavoro, evitando però buzzwords generici e linguaggio ambiguo. Se possibile, utilizza parole chiave per descrivere i tuoi successi. Le prove possono supportare il tuo lavoro passato anziché lasciare le persone a indovinare. Un curriculum che mette in evidenza i tuoi talenti e riassume la tua esperienza ti aiuterà a creare una buona impressione mostrando come sei in grado di gestire il tuo nuovo lavoro.
7 buzzwords da evitare nel curriculum È vitale evitare buzzwords comuni mentre si cita l'esperienza professionale o l'istruzione, sebbene l'utilizzo di alcune parole chiave sia utile. Le parole chiave principali da rimuovere dal tuo curriculum sono: 1. Facile apprendimento I candidati alle prime armi utilizzano spesso il linguaggio per compensare la loro inesperienza o dimostrare come potrebbero imparare velocemente una skill se assunti. Parole come "imparare velocemente" potrebbero essere allettanti per mostrare l'innata attitudine, ma non spiegano come. Sono necessari esempi per descrivere il tuo ritmo di apprendimento. 2. Professionista esperto I curriculum in numerosi settori utilizzano il linguaggio "professionale esperto". I datori di lavoro apprezzano l'esperienza nel settore, ma non dice loro nulla su di te. Chiarezza e semplicità sono fondamentali nella descrizione della tua esperienza. Puoi dimostrare la tua esperienza senza utilizzare una parola chiave. 3. Record di successo Il tuo curriculum dovrebbe mostrare perché meriti un'intervista. Pertanto, evita commenti generici sulla tua esperienza, come una storia lavorativa di successo. Quantificare i risultati nel tuo curriculum mostra meglio il tuo record di successo. Se il tuo lavoro attuale produce frequentemente grande soddisfazione del cliente, puoi includerlo nel tuo curriculum. 4. Lavoratore instancabile Anche questa parola chiave non dice nulla alle aziende sulle tue competenze. L'etica del lavoro è vitale in molti settori, ma i datori di lavoro si interessano di più ai risultati. I datori di lavoro valutano i curriculum in base alla produttività e alla gestione del tempo. 5. Gestisce bene la pressione Numerose carriere richiedono di lavorare bene sotto pressione per rispettare scadenze e ottenere risultati. Questa frase è comune nei curriculum e attesa da molte aziende. Invece di utilizzare un gergo, dimostra le tue capacità di gestione della pressione. Menziona momenti in cui eri sotto pressione e come hai lavorato bene nonostante le difficoltà. 6. Conoscenza di una tecnologia o app Devi conoscere una tecnologia o un'applicazione specifica prima di candidarti in molti settori. Menzionare di essere familiare con una specifica tecnologia utilizzata nel tuo settore potrebbe mostrare che comprendi il lavoro, ma di solito non è sufficiente per dimostrare che hai utilizzato la tecnologia in un ruolo o progetto precedenti. Per dimostrare la tua conoscenza della tecnologia del tuo ruolo, utilizza verbi d'azione anziché gergo. Per costruire un database clienti, sostituisci la Familiarità con la tecnologia X con Ho utilizzato X. 7. Eccellenti abilità comunicative o interpersonali Le competenze comunicative e interpersonali sono contestuali, quindi i datori di lavoro non possono sapere da una dichiarazione se hai avanzate abilità. Il tuo livello di competenza dipende dal contesto e dal risultato. Descrivi come gestisci il lavoro o i progetti di gruppo per dimostrare le tue abilità comunicative o interpersonali senza fare affermazioni difficili da provare.