Quanto Aumento Dovrei Richiedere?
Per ottenere l'aumento che meriti sul posto di lavoro, devi negoziare. Ricerca quanto chiedere in più quando richiedi un aumento. Sapere quanto chiedere di aumento ti aiuterà a sentirti sicuro nel discutere la tua retribuzione con un manager.
Questo articolo discute considerazioni sull'aumento, quando chiedere uno e come negoziare una volta deciso l'importo.
Riassunto chiave: Quanto aumento puoi richiedere dipende dalle mansioni lavorative, dalle prestazioni e dalla posizione. Dopo essere stato promosso o aver negoziato una nuova retribuzione, potresti chiedere un aumento. Ricerca la paga tipica nella tua posizione e il costo della vita nella tua zona prima di negoziare un aumento di stipendio.
Quanto aumento dovrei richiedere? Considera la tua anzianità e le responsabilità quando decidi quanto chiedere di aumento. Da marzo 2023 a marzo 2024, la remunerazione totale dei dipendenti è aumentata di circa il 5%, secondo il BLS. Potresti richiedere un aumento in questo intervallo per rispettare le norme nazionali. Puoi anche chiedere un aumento maggiore in base alle prestazioni, alle mansioni o al tempo trascorso dall'ultimo aumento.
Influenze sugli aumenti L'importo del tuo aumento dipende da fattori come:
Geografia Il tuo stipendio può dipendere dalla tua zona. Ricerca la paga media della tua posizione nel luogo in cui risiedi perché la crescita salariale e la retribuzione totale variano per regione.
Prestazioni Molte organizzazioni concedono aumenti a dipendenti che raggiungono gli obiettivi lavorativi. Se lavori sodo, il tuo capo potrebbe darti un aumento. Se svolgi spesso mansioni al di là della tua descrizione lavorativa, potresti essere idoneo per un aumento.
Economia Un altro fattore che influisce sul tuo aumento è l'economia. Una società potrebbe avere costi operativi più elevati e meno denaro per aumenti salariali in caso di forte inflazione. La salute finanziaria potrebbe influenzare le probabilità di aumento di una azienda. Inoltre, le politiche governative o i cambiamenti della legge sul lavoro potrebbero influenzare le modifiche salariali. Gli sviluppi del settore possono anche influenzare l'economia e la capacità di una società di aumentare i salari per rimanere competitiva.
Quando chiedere un aumento? Puoi richiedere un aumento in determinate situazioni: Richiedere un aumento nel tuo attuale lavoro Per il tuo attuale impiego, chiedi un aumento che corrisponda alle tue prestazioni e alle tue responsabilità. Alcune aziende concedono aumenti salariali dopo sei mesi, altre dopo un anno, a seconda della politica aziendale e delle circostanze individuali. Mostra alla tua dirigenza come hai lavorato e aiutato l'azienda a raggiungere il successo durante le trattative salariali. Questo potrebbe aiutare la tua dirigenza a giustificare gli aumenti salariali. Inoltre, esplora i salari locali per ruoli simili. Se guadagni $40.000 ma il reddito tipico per la tua professione nella tua città è di $57.000, potresti voler avvicinarti al tuo capo per un aumento per raggiungere la media del settore. Porta la tua ricerca alla riunione e presenta dati precisi affinché il tuo capo possa valutarli.
Negoziazione di un aumento salariale correlato a una promozione Una promozione in azienda è un momento meraviglioso per aumentare il tuo reddito. Ricerca la compensazione media per ruoli simili nell'azienda e a livello nazionale per prepararti a una conversazione salariale. Potresti richiedere un aumento modesto o significativo a seconda della tua promozione. Richiedi una somma che corrisponda alle tue responsabilità aumentate.
Negoziazione della compensazione per un nuovo lavoro Considera il costo della vita, le esigenze di spesa, l'inflazione e i vantaggi del lavoro quando negozi una nuova posizione o un salario aziendale. Dopo aver coperto le tue spese di vità, un aumento di $10.000 per un nuovo lavoro in una città più costosa potrebbe eguagliare il tuo reddito attuale. Chiedi informazioni sulla politica di revisione della compensazione dell'azienda e sui futuri aumenti. Esamina anche le responsabilità del nuovo lavoro. Se richiede maggiore leadership o responsabilità rispetto al tuo attuale impiego, potresti richiedere un aumento salariale più consistente per allinearti al salario medio della posizione. Considera questi fattori per garantire una remunerazione equa nel tuo nuovo impiego.
Cambiare carriera Quando cambi carriera, potresti avere meno esperienza. Ma puoi fare ricerca sui salari per assicurarti di chiedere una compensazione attuale. Ricerca queste aree prima di iniziare a negoziare: Le fasce salariali locali per posizioni simili La compensazione per i lavoratori del settore similare I salari per le aziende di dimensioni simili Puoi anche negoziare una nuova compensazione lavorativa basata sulle tue abilità ed esperienze. Trova annunci di lavoro con requisiti simili ai tuoi e esamina la gamma salariale locale per valutare le tue abilità ed esperienze. I siti web di ricerca lavoro ti consentono di inserire competenze, esperienza e altre qualifiche per individuare corrispondenze.